เข้าสู่ระบบด้วย Facebook เข้าสู่ระบบด้วย Google

คัดเลือกบุคลากรโดยไม่มีอคติ

โรงเรียนอนุบาลฝันในฝันวิทยา 13 มี.ค. 2549

  • 2:13:57 เฉลย: คัดบุคลากรที่ยังไม่เหมาะสมออกโดยไม่มีอคติไม่เป็นบาป ได้อยู่ในแวดวงบัณฑิต
    ที่เคยทำหน้าที่พี่เลี้ยงอบรมบุคลากรแล้วคัดคนที่ยังไม่เหมาะสมออกให้ไปสร้างบารมีภายนอกก่อน เมื่อตัดสินใจโดยไม่มีอคติและยึดประโยชน์สุขขององค์กรเป็นหลัก ก็ไม่มีผลบาปหรือวิบากกรรมใด เพราะทำตามกฎเกณฑ์ที่หมู่คณะกำหนด ส่วนผลบุญที่ช่วยคัดบุคลากรที่มีคุณภาพเข้าหมู่คณะ จะทำให้ได้อยู่ในแวดวงบัณฑิตนักปราชญ์ที่มีความรู้ความสามารถ และได้รับการฝึกฝนจากผู้มีความรู้ความสามารถดีเช่นเดียวกัน